Die betriebliche Altersversorgung steht jedem Arbeitnehmer zu. Das hat der Gesetzgeber schon im Jahr 2002 gesetzlich verankert. Und so funktioniert das: Statt es auszuzahlen, wird ein Teil Ihres Gehaltes für die spätere Betriebs-Rente in eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt. So eine Entgeltumwandlung bringt eine erfreuliche Ersparnis bei Steuern und Sozialgaben. Und das freut Chefs und Mitarbeiter gleichermaßen.